家政阿姨过年假期几天

---

本篇文章给大家谈谈家政阿姨过年假期几天，以及家政人员过年休息时间对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、家政阿姨春节休息,工资怎么算?
• 2、家政请的阿姨5.1是三天假吗
• 3、如何确定保姆的工资和假期?

家政阿姨春节休息,工资怎么算?

1、按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2、保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。除非是家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系，家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资。

3、这是基于一个月26个工作日的计算。 春节期间，如果阿姨连续工作三天，我们将需要支付360元的加班工资。 需要明确的是，这360元是加班工资，而非红包。 如果已经支付了加班工资，就不需要再额外给予阿姨红包。 目前，保姆的待遇相对较好，享有休息日，而在休息日工作则需要支付加班费。

家政请的阿姨5.1是三天假吗

家政服务员与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。家政的劳动报酬应当是双方协商一致达成意合，可以包括节假日，也可以约定节假日给予休息时间或增加报酬。只要是平等协商达成的约定对双方具有约束力，对于是否享受法定节假日待遇法律未作强制调整。

从劳动法来说，我们并没有给阿姨缴纳社保，算不得劳动关系，大部分私人与阿姨只是雇佣关系，所以不能明确给阿姨节假日休息（除春节）。如果阿姨私人和雇主协商，可能不会明确说节假日是否休假，雇方觉得我的钱也是辛苦钱，现在请个阿姨不仅价钱高而且合心意的又难找。

应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不是硬性规定的。

可以。保姆的休假问题：在正常情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆有特殊情况需要请假的话，要提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。

如何确定保姆的工资和假期?

1、元旦：1月1日放假，共1天。保姆们可以在这一天享受元旦假期。 清明节：4月5日放假，共1天。保姆们可以在这一天进行祭祖等活动。 劳动节：5月1日放假，共1天。保姆们可以在这一天进行休息和娱乐。 端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

2、如果是在法定节假日加班，现有工资将再支付1-2天。家政人员在面试时谈到法定节假日11天时，通常会和雇主谈休息时间。如果雇主当场没有明确答复，可以事后与雇主沟通，并得到雇主明确的答复和安排具体的假期时间。

3、第保姆的休假问题 在一般的情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。如果是遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆如果有特殊情况需要请假的话，应提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。

关于家政阿姨过年假期几天和家政人员过年休息时间的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。