试用期家政阿姨工资怎么算

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本文目录一览：

• 1、找保姆带孩子多少钱
• 2、家政保姆简单合同
• 3、家政公司用工合同
• 4、月嫂法定假日工作是否该给双薪?

找保姆带孩子多少钱

寻找家政服务来接送小孩的费用因多种因素而异。基本的接送服务，如每天接送，费用大约在2000元左右。保姆的月薪范围广泛，一般在3000-8000元，具体取决于雇主的需求，如烹饪、驾驶技能、以及是否有育婴师或早教资格等。如果保姆只负责基本家务，月薪通常在3500-6000元，大城市地区的费用可能更高。

我是石家庄的，我们这如果是婴儿出生全职（住家24管护）的看护月嫂，无证的月6到8千元有证的月8千到1万5不等如果在月子中心过月子，那就更高了基本都在3万元左右根据家庭月嫂使用时长一般是1——3个月。

在新年期间，这一费用已经上涨至260元至280元，甚至达到300元。

在阳江地区，一名保姆全职照顾孩子，并承担家庭简单保洁、做饭等家务，每月的薪资大约在3000元左右。 如果保姆不住家，仅在白天照顾孩子，薪资大约为每月2000元。 保姆每月通常会有两天休息时间，以保证其有足够的休息和恢复精力。

家政保姆简单合同

保姆协议书 篇1 甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码： 乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码： 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，__领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。

，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。

家政保姆服务合同模板1 甲方：___ 地址：___ 电话：___ 乙方：___ 地址：___ 电话：___ 为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。 乙方提供的地址为：___路___号___室。服务项目：___。

家政保姆简单合同1 甲方： 乙方： 甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。 服务时间 乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

简单家政合同4 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。 乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。 甲方应尊重乙方的人格和劳动，平等待人，若乙方不能按协议要求完成工作，甲方有权辞退乙方。

保姆合同协议书范本【五】 雇佣方(简称甲方)：___身份证号码：___ 被雇佣方(简称乙方)：___身份证号码：___ 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。

家政公司用工合同

家政人员聘用合同1 甲方：___乙方：___甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限 合同期限为月，从___年___月___日起至___年___月___日止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

家政公司用工合同1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

合同金额：人民币69492元(陆万玖仟肆佰玖拾贰元整)。在乙方根据合同规定完成会议服务且服务无争议后，将发票交由甲方签字盖章后，甲方按实际发生额及时支付给乙方。

双方共同同意并要求提供居间服务的家政公司收取甲方雇用的家政服务员最后一个月工资押金，如无纠纷发生，乙方最后一个月的工资由此押金支付。甲乙双方一致认可：___该劳务报酬押金仅为乙方最后一个月工资的保证，并不能以此推断或者证明居间方家政公司应当承担本协议及协议之外的任何义务。

家政保姆简单合同1 甲方： 乙方： 甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。 服务时间 乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

月嫂法定假日工作是否该给双薪?

法律主观：月嫂在过节时工作的也是可以享受双倍或者三倍工资的。但是享受加倍工资的前提是月嫂与雇主之间存在劳动关系，如果只是普通的劳务雇佣关系则没有加倍的工资。

月嫂节假日都给三倍工资吗 是。但需要提前在协议中写明。 月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

。按照国家规定用人单位或个人在法定假日期间工作应当给员工付三倍于平时的工资！任何单位和个人应当遵循！ 2。虽然你们之间没有签订什么劳动合同，但如果对方工作尽心尽责的话，按照情理你应当给人家三薪，月嫂赚钱也不容易！ 3。

月嫂一个合同周期是连续26个工作日，周末不休。

育儿嫂或者月嫂的工资按照每月26天结算，合同习惯约定26天或者42天服务； 法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十五一等其他法定节假日实行双薪。

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