家政公司会用什么管理阿姨

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本篇文章给大家谈谈家政公司会用什么管理阿姨，以及家政公司什么部门管理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、山东90后成立家政公司全员男生,家庭卫生管理师为什么比传统保洁收费高...
• 2、家政公司用什么管理系统比较好_家政公司怎么管理
• 3、怎么样经营好一家家政公司呢?
• 4、如何经营管理家政公司
• 5、想开家政公司,有谁知道家政公司是怎样运营的?
• 6、家政公司是如何经营与管理的?

山东90后成立家政公司全员男生,家庭卫生管理师为什么比传统保洁收费高...

1、山东90后成立家政公司全员男生，家庭卫生管理师为什么比传统保洁收费高首先是因为家庭卫生管理师的工作内容是更加细化的，其次是家庭管理师的工作责任是更加长期的，再者就是他们的员工素质水平更高，另外就是他们的服务质量更好，还有就是家庭管理师由于是男生可以从事一些重体力的劳动活。

2、这家家政公司主要的服务就是对二手房进行深度清洁，包括一些普通的公寓和别墅也是有业务的，跟传统的保洁相比价格会稍微高一些，大概是两三倍，按照房子的面积大概25元一平。

3、深度清洁他们这方面的收费之所以这么高，是因为对于家政小哥的要求会非常高。而且要花费很长的时间，会比传统的保洁要求是高很多的，所以投入的精力以及服务是更多的。

4、近两年成立的新家政公司，不仅招聘的家政人员都是身强力壮的年轻小伙，收费也普遍更高，旗下家政人员清洁1平方米房间的价格基本在25元以上。

家政公司用什么管理系统比较好_家政公司怎么管理

我们试用对比后，发现品致系统是一个很不错的家政管理系统，不论是家政、保洁、还是月嫂管理，这款软件很不错，界面简洁，使用方便，不用下载APP，联网就可以使用，而且没有像其他软件，分享简历有LOGO尾巴，还可以根据公司的需求定制修改，对需要推广自己品牌的中小企业很实用。

分类回收管控系统：分类回收管控系统实现包含所有居民可以使用的手机APP、用于政府管理人员使用的WEB端可回收物回收平台，居民可以通过手机APP发布可回收物出售信息，系统通过各种匹配条件，为其找到相应的回收企业或者个人，尽快实现交易。

我身边的一些朋友在用这个，感觉还行，基本上可以替代之前的手工管理阿姨了，可以录到系统，可以搜索，就是不知道以后会不会变成收费的。

家政管理系统，跟楼上说的差不多，就是管理客户、阿姨、员工、提供增值服务如保险、保证、体检等的一个工具平台，用了省心很多。不过我用熊猫系统，也看重除了工具外，他们家还能对接到当地公司资源。合作的公司比较多，据说有2万家，有些做的不错的同行轮周分享，刚开始做家政确实收益挺大的。

怎么样经营好一家家政公司呢?

公司、客户和家政员可以建立一种“铁三角”的关系：公司给家政员工发工资，保姆阿姨受雇于公司，家政员从自由职业者变成公司员工，当有客户雇公司保姆时，公司与客户签劳务合同，保姆月嫂是公司的服务代表，下户到顾客家里。公司可以建一个群，客户对保姆的意见可以发到群里，然后公司负责协调解决。

家政公司的经营模式主要有两种：中介式和全程企业化式。中介式经营模式投资较少，管理简单，但营利有限，且服务质量难以保证。全程企业化式经营模式投资较大，管理复杂，但可以通过培训和后续管理保证服务质量，建立品牌，且长期营利潜力更大。

家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、保育员、育婴师、幼教保育师、高级管家、钟点工（包括钟点清洁、钟点家教、钟点厨师等）、专业护理（如月子护理、病残特护等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务。

树立良好公司品牌，做好宣传促销 树立好的家政公司品牌形象，采用不同形式包装好自己良好的信誉和服务。品牌知名度宣传可以让客户耳熏目染，还可以把自己和大公司联系起来，知名度宣传网络是首选，因为传统的发传单只是一种很普通的宣传方式，而网络宣传就不同了，网络几乎被人人所熟知。

想要开好一家家政公司不是一件容易的事情。首先服务质量必须要好，家政公司提供就是服务，所以服务的质量很重要，家政公司就是建立公司、家政人员、客户“铁三角”关系。投资一个家政公司至少需要启动资金。以及对本地家政市场的全面信息和自己投资的信心。

把以上的问题考虑清楚了，挑好地址、办好相应的手绪、目标人群确定下来了，就要开始打开营销的门，做一些推广方案；迎合市场的特征，做一下相应的宣传，像：宣传单、去企业内提供信息、与企业合作等。做好完备的售后服务，做好对接工作，好比说若是一个家政人员离开，怎么更好的接下来的服务。

如何经营管理家政公司

1、家政公司的经营模式主要有两种：中介式和全程企业化式。中介式经营模式投资较少，管理简单，但营利有限，且服务质量难以保证。全程企业化式经营模式投资较大，管理复杂，但可以通过培训和后续管理保证服务质量，建立品牌，且长期营利潜力更大。

2、家政员统一管理，定期培训，提高专业技能 家政员的专业水平决定了公司的发展，所以需要定期对家政员进行专业的集训和个性化培训以适应不同客户的需求，公司需要了解每个家政员的培训情况，考核结果，专业技能水平才能匹配合适的客户上户。

3、再次，员工制家政服务公司通过培训、发放工资、约束和售后服务跟踪管理等方式，能够较好地保证服务质量，树立口碑和品牌。此外，公司还可以通过收取客户保证金和管理费来扩展业务。最后，家政服务公司还可以采取一种介于中介型和员工制之间的经营管理模式，根据雇主的需求提供差异化服务。

4、在管理家政公司时，可以借鉴这几点： 公司、客户和家政员可以建立一种“铁三角”的关系：公司给家政员工发工资，保姆阿姨受雇于公司，家政员从自由职业者变成公司员工，当有客户雇公司保姆时，公司与客户签劳务合同，保姆月嫂是公司的服务代表，下户到顾客家里。

5、家政公司经营方式是中介制还是员工制。所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。

想开家政公司,有谁知道家政公司是怎样运营的?

1、与物业沟通除此之外，一定要和小区的物业保持紧密的沟通与联系，尽量谋求联营合作。有了物业的加持，稳定客情、开发新客户、彰显名气就变得轻而易举了。

2、家政公司选址 选址时一定要做好市场调查，首先要开在在居民区周边，有醒目的招牌，也会吸引部分客源。跟物业搞好关系 同物业搞好关系，去小区内或者写字楼内发送名片。寻找客户方法都是相通的，多学习，多借鉴，总能找到客户的。

3、基于这几项内容的综合比较下来，我们就会知道，到底应该开一家什么样的家政公司，它一定是在当地最适合于你，而且你能驾驭得住的业务模式。我们平时所了解到的加盟方式，只是推出一种模式、将整套方案给予你，就没有下文了，它并不能“对症下药”，方案也不适合于所有的人或地区。

家政公司是如何经营与管理的?

家政公司有三种类型，不同类型经营与管理不同。服务型 员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。

建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。

家政员统一管理，定期培训，提高专业技能 家政员的专业水平决定了公司的发展，所以需要定期对家政员进行专业的集训和个性化培训以适应不同客户的需求，公司需要了解每个家政员的培训情况，考核结果，专业技能水平才能匹配合适的客户上户。

在管理家政公司时，可以借鉴这几点： 公司、客户和家政员可以建立一种“铁三角”的关系：公司给家政员工发工资，保姆阿姨受雇于公司，家政员从自由职业者变成公司员工，当有客户雇公司保姆时，公司与客户签劳务合同，保姆月嫂是公司的服务代表，下户到顾客家里。

家政公司经营方式是中介制还是员工制。所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。

第不同性质的'；公司的经营方法 中介制家政公司 中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。

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