美国家政保姆工作要求

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本文目录一览：

• 1、有人说提出保姆20条的雇主是不近人情,你怎么看?
• 2、美国的家政行业和国内有何不同
• 3、美国西雅图招聘住家保姆的薪资是多少
• 4、高端涉外家政服务的工作内容是什么?

有人说提出保姆20条的雇主是不近人情,你怎么看?

1、首先，站在雇主的角度看，雇主是花钱买被雇佣者的服务，对服务有要求是合情合理。尤其是关于照顾宝宝的要求和对保姆个人清洁和习惯的要求，是理所应当的，一点毛病也没有。根据我的了解，雇主是休完产假准备上班所以雇佣保姆照顾宝宝，可知雇主的宝宝还是小婴儿。

2、我个人觉得可能是雇主担心保姆会无缘无故就请假，然后就没能够尽心尽责的照顾好他家的宝宝，所以才提出请假要病历的这种要求，虽然说这种要求有些不近人情，但是也是能够理解的。毕竟天下父母心啊，谁都想要让自己的孩子得到最好的照顾。

3、就目前来讲，家政服务行业根本就没有明确的要求，这只是一个服务标准而已。如果一开始在服务行业就有这种要求，那么雇主提出这样的决定完全都是合情合理。提出的20条规定里面都是一些生活中常见的小事情，只要保姆能够尽心尽职的去做完全没有超过服务标准。

4、我个人觉得，保姆20条中睡觉只能够在客厅打地铺是有一点不近人情，但是也是可以理解的。毕竟有一些保姆是真的不爱干净，并且睡觉习惯非常不好。比如说保姆睡觉的时候会打呼噜，这个时候就会影响别人的休息。最重要的事情就是，别人虽然提出来的要求很苛刻，但是别人也付给你了足够多的回报。

美国的家政行业和国内有何不同

在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。

其次，到了美国给什么人做保姆，如果是美国人，那么对你个人的语言和能力要求还是很高的，尤其是对美国文化的了解。如果是去中国人家里，那跟在中国国内没有什么区别吧。

在国内找个月嫂去美国去照顾坐月子是可以的，但是对于涉外月嫂也要注意一些问题。涉外月嫂一般有要求外语水平，否则到当地会因为言语不通，造成生活不便。涉外月嫂一般涉及到出国，签证是一个很大的问题，如果不能顺利获得签证，也是不能去的。

会员制（或称为：综合型家政服务组织）是指从事家政服务业的实体招募家政服务员作为其会员，运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。

管家最早起源于法国，随着时间的推移，在美国和德国，管家被注入了全新的理念，与普通家政服务不同，他们可以帮助主人管理财务甚至打理公司业务。目前，国内的很多物业公司都会在常规管理之上提供个性化服务，业主的一切非隐私事务都可以交给公寓管家打理。；生活得像个贵族的愿望正在更多的财富拥有者心中生成。

可以的，完全没问题的。美国华人育儿嫂、住家保姆的话，工资在18000-22000/26天左右。经验丰富，有耐心，勤快这些都是必须的条件。另外，还需要具有母婴护理、育婴师、蒙氏早教等证书，同时还要有扎实的工作能力和丰富的工作经验。需要请出国月嫂、出国保姆或者育婴师，可以问问菲凡国际家政。

美国西雅图招聘住家保姆的薪资是多少

美国西雅图招聘住家保姆的薪资是不固定的。根据国际保姆协会（International Nanny Association）2013年的调查，保姆的平均工资是每小时144美元，而时薪的中间值为16美元（即一半人的时薪在16美元以上，一半人的时薪在16美元以下）。

高端涉外家政服务的工作内容是什么?

熟悉国外的习俗、宗教礼仪、生活习惯。如果需要往更深一步发展，开车之类的技能需要掌握。现在在上海，一般提供涉外家政服务的家政公司都会定期举行一些涉外家政服务培训，大家也可以一边工作，一般学习。

涉外家政是什么意思涉外家政服务员是除为所服务的家庭操持家务外，能够用外语交流，懂得社交礼仪、家庭教育、家务管理、组织家庭休闲与娱乐的人员。

涉外家政是指涉及外籍人员或跨国家庭的家政服务，即家政服务的需求方或提供方至少有一方来自不同国家或地区。这种服务通常包括家庭保洁、照顾孩子、烹饪、家庭护理等。

涉外家政服务员是除为所服务的家庭操持家务外，能够用外语交流，懂得社交礼仪、家庭教育、家务管理、组织家庭休闲与娱乐的人员。

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