伦敦家政阿姨拉黑资料

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本文目录一览：

• 1、家政公司阿姨不配合签单怎么办
• 2、家政行业的现状和发展前景
• 3、家政公司找不到好人才?

家政公司阿姨不配合签单怎么办

协商，仲裁，诉讼。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

这要要求家政公司的管理人员要有较强的沟通能力。把客户的需求吃透，在现有的服务资源和客户的需求之间寻求一种平衡，有时间服务员的求职意向和客户的用工需求有一定的灵活性，都不是死的，因为家政服务本身就是一种个性化服务，所以不会变通是不行的。服务员要有岗前培训，客户要有用工须知。

不清楚你找的是什么公司，一般的正规公司是以客户为上的，如果这个保姆不行，都会安排其他的保姆为客户服务的，不会只是劝客户的。我家的阿姨也是通过家政公司请的，也换过一个，但是家政公司还是很配合我们的，不会像你说的这家这样。其实家政的价格都有个大概的行情，始终还是那一句吧：便宜没好货。

家政老师做好服务，提高服务意识为主。凡是想着客户，你的雇主和阿姨都是你的客户，不要存在歧视。贴心服务，才能让你的客户满意。我们晨心家政的创始人曲老师，经常教导我们，做具备服务思维的老师，服务意识是第一阶段。

我只需在签合同时将服务费用交给月嫂公司，此后，再调换月嫂就不用为费用计算发愁，也可避免与月嫂直接谈解雇问题的尴尬，还可以保证下一个月嫂的及时上岗。另外，由于是上门服务，月嫂的健康对客户的影响至关重要，正规月嫂公司的月嫂一般都办理了健康证。

家政行业的现状和发展前景

家政行业目前正处于扩张阶段，展现出积极的未来发展前景。 随着人口老龄化的加剧、二胎政策的实施以及就业观念的变化，家政服务需求不断增长。 在当前就业市场竞争激烈的背景下，越来越多的劳动者选择从事家政服务行业，推动行业规模持续扩大。

家政行业的现状是规模不断扩大，发展前景为消费升级推动市场增长。家政行业现状：中国家政行业市场规模不断扩大，呈现出快速增长的趋势。据统计，中国家政服务业市场规模近5000亿元，预计到2025年将突破1万亿元。这一市场的需求主要来自于家庭保洁、烹饪服务、育儿嫂、月嫂等领域。

家政行业的现状是规模扩大，发展前景良好。老龄化趋势的日益严重、二胎政策的放开以及就业观念的转变推动了家政服务行业的发展，在就业形势逐年严峻的情况下，越来越多劳动人口投身于家政服务行业，家政服务行业规模呈进一步扩大趋势。

家政服务业现状和前景如下：现状：随着社会老龄化程度的加深和家庭照顾需求的增加，家政服务市场的需求将会持续增长。同时，随着城市化进程的加速和居民生活水平的提高，家务事成为许多人的负担，因此家政服务行业得到了迅速发展。

家政公司找不到好人才?

一是找不到好的阿姨（阿姨并不是自己员工，搞清楚这个概念），就是各种类型阿姨，包括月嫂、育儿嫂、老人陪护、保洁阿姨、保姆、保洁、钟点工等等 二是找不到好的员工，这是指自己的管理人员。已经不用强调行业无高低贵贱这说法，但往往人们还是带着有色眼镜看世界的。

家政市场的繁荣原因之一是行业的发展问题。因为家政市场的发展速度非常快，这个行业也在不断朝着专业化的角度调整。在这种情况之下，很多家庭确实需要家政市场的中高端人才，特别是对于那些高净值家庭来说，他们并不会过分看重所谓的消费成本问题，反而会非常看重自己所享受到的服务质量。

第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。

因为钟点工业务是最简单常见的家政服务，市场需求非常大，很适合创业初期的家政公司，我一开始就是将钟点工业务做成了我公司的主推业务，到现在更是成为了我们公司的一号业务。其次我推荐做工单 ，也就是工程单。虽然工程单规模较大不如钟点工这样市场需求大，但是很容易接活，而且利润极高。

资金准备：开设家政公司需要一定的启动资金，包括租赁场地、购买设备和材料、聘请员工等。在准备资金时需要制定详细的预算和财务计划。人员招聘：家政服务需要专业的技能和经验，因此需要招聘经验丰富的员工。招聘前需要制定招聘标准和流程，进行面试和背景调查，确保招聘到合适的人才。

我认为可以从高中学校毕业生找，因为如果没有高中毕业很难做到这些要求。而一些高中毕生毕业后不再上大学，做这个行当应该没有问题，直接从学校招聘去培训一下就可以用了。

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